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★(1)业务咨询:初步了解双方合作意向,确认合法资质,了解双方公司基本信息及要求;
★(2)分析考察:依据用人单位提出的要求,对实际工作环境、岗位、薪资等进行分析;
★(3)提出派遣方案:根据用人单位要求及现有状况,制定劳务派遣方案;
★ (4)洽谈方案:双方协商、确定劳务派遣方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案;
★ (5)签订《劳务派遣合同》:明确双方权利、义务,分清法律权责,依照相关法律、法规签订《劳务派遣合同》;
★(6)实施,提供服务:与员工签订劳动合同,严格执行《劳务派遣合同》之各项约定;并向用工单位提供派遣服务。


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