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服务专业化
公司拥有一批熟悉劳动保障法律法规的人力资源资深管理团队和高素质员工队伍组成的专业化团队,并设立了社会保障部,法律事务部,员工培训部等后勤支出部门;
管理规范化
公司制定了针对派遣员工切实可行的规章管理制度,详细的服务流程合严格的管理制度,包括(招聘、薪资、工伤处理、合同终止,解除以及员工手册),从根本上降低了用工风险;
方案差异化
针对不同的行业,不同的企业性质,不同的派遣类型制定了一整套完善的方案,甚至在企业发展的不同时期采取不同的方法与方式,最大限度降低成本,规避风险
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